Leitbild

Menschen mit Behinderung und deren individuelle Förderung stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns. Das Leitbild ist die Grundlage für unsere Arbeit und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Das Leitbild Die Kette e.V. haben Mitarbeiter und Nutzer in ihrer täglichen Arbeit gemeinsam entwickelt.

Unser Auftrag
Wir bieten Menschen mit Behinderungen individuelle Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten in der Gemeinde. Durch die unterschiedlichen Angebote sichern wir die Pflichtversorgung für die Region. Jeder Mensch, der sich ein Leben in unserer Einrichtung vorstellen kann, erhält von uns diese Chance. Dabei gilt für uns der Grundsatz ambulant vor stationär bzw. sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis vor Arbeitstherapie Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen - auf der Grundlage der individuellen Hilfeplanung - möglichst zügig in ein selbstbestimmteres Leben zu begleiten. Weiteres Ziel ist die Aufhebung von stationär und ambulant. Nur der individuelle Hilfebedarf ist maßgeblich für die erforderliche Begleitung und Finanzierung sowohl im eigenen Zuhause wie auch in einer unserer Einrichtungen.

Grundlagen und Werte
Wir akzeptieren das Anderssein der Menschen mit Behinderung im Kontext ihrer Biographie. Respekt und Wertschätzung sind dafür die Voraussetzung. Klinik ist kein Zuhause mehr. Um diesen Wert zu erreichen, entwickeln und schaffen wir angemessene Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten. Als Leistungsanbieter legen wir Wert auf die Mitsprache und Mitgestaltung der Menschen mit Behinderung und aller anderen Beteiligten. Wir stellen uns neuen Herausforderungen wie beispielsweise die Aufnahme von Forensikern und Systemsprengern mit individuellen, offenen und nicht geschlossenen Lösungen. Für das Finden von Lösungsmöglichkeiten holen wir uns Hilfe auch von Außen (Konsulententeam). Auch vermeintlich unmöglichen Ideen wird Raum geboten. Knapper werdenden wirtschaftlichen Ressourcen begegnen wir mit neuen Ideen Die Verbesserung der Lebensqualität durch verlässliche Beziehungen und beispielsweise auch durch das Anbieten von Einzelzimmern und der Wahrung der Intimsphäre.

Unsere Wohn- und Arbeitseinrichtungen sind in die Gemeinde eingebunden und nehmen am Leben außerhalb der Einrichtung teil. Wir sind Angehörigen, kooperierenden Unternehmen und Nachbarn zuverlässiger Partner.

In Partnerschaften gemeinsam gewinnen
Die vernetzte Zusammenarbeit mit Partnern ist eine wichtige Voraussetzung für gute Leistungen und Erfolge. Als Partner sehen wir den Kollegen im Team, Ärzte, gesetzliche Betreuer, Angehörige, etc. aber vor allem unsere Nutzer. Dabei sind wir den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung durch Hilfeplankonferenzen und Qualitätsmanagementsystem kontrollierbar verpflichtet.

Darüber hinaus werden die Rahmenbedingungen durch Politik, Kostenträger und Verbände gebildet. An der Gestaltung des Rahmens beteiligen wir uns aktiv und kritisch.

Mitarbeiterzufriedenheit durch Beteiligung
Mitarbeiterzufriedenheit und Teamarbeit ist Voraussetzung für gute Leistungen. Wir fordern und fördern die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter durch regelmäßigen Austausch auf allen Ebenen, Projektentwicklung, Fortbildung, Mitarbeitergespräche und persönliche Zielvereinbarungen. Die Mitarbeiter gestalten durch ihre Beteiligung am (TQM) Qualitätsmanagement ihre Arbeitsmethoden und Arbeitsweisen mit.